La compañía fue reconocida durante la premiación anual Great Place to Work 2024, destacándose por sus políticas deDiversidad e Inclusión, Bienestar, oportunidades de crecimiento, y trato y remuneraciones igualitarias para todos los colaboradores.
Santo Domingo.- Philip Morris Dominicana(PMDO), una de las empresas más admiradas del país, ocupa el puesto cinco en el ranking de las Mejores Empresas para Trabajar en la región del Caribe, que presenta cada año la organización global Great Place to Work (GPTW). Esta prestigiosa lista busca resaltar a las compañías que realizan las mejores prácticas como marcas empleadoras, y que ofrecen a sus colaboradores un entorno de credibilidad, respeto,imparcialidad, orgullo y compañerismo, de la mano de una cultura de alto rendimiento y crecimiento en el lugar de trabajo.
“Nos sentimos orgullosos de formar parte de esta importante lista, un logro que resulta de los programas y prácticas que hacen de Philip Morris un espacio único para el desarrollo de un diverso equipo de profesionales en República Dominicana y cada uno de los países en que operamos. Nuestra presencia en el ranking de Great Place to Work refleja que los que integramos esta empresa nos sentimos orgullosos de pertenecer a ésta, y que contamos con un ambiente socialmente amigable y acogedor, garantizando un trato equitativo para todos, e imparcial de favoritismo, en beneficio del bienestar de los colaboradores”, explica Natalia Ross, directora de Gente y Cultura de Philip Morris para Centroamérica y el Caribe.
Además del puesto 5 en República Dominicana y resto del Caribe, Philip Morris también obtuvo el puesto 3 en Guatemala, y el 12 en Costa Rica. Aunado a las posiciones alcanzadas en losrankings de Great Place to Work en estos mercados, la compañía líder en el mundo en productos libres de humo de cigarrillo logró el puesto 7 de las Mejores Multinacionales para Trabajar en todo Caribe y Centroamérica.
El proceso de desarrollo de los rankings de GPTW se basó en la metodología “For All”, donde se destacan temas de confianza del empleado hacia la organización, la maximización del potencial humano, liderazgo efectivo, innovación y los valores organizacionales que al final son lo que nos hacen a una organización ser un GPTW y ocupar un lugar dentro del ranking.
Formar parte del Ranking de Great Place to Work se une a otros importantes logros de Philip Morris Dominicana en beneficio de sus colaboradores, entre los que se destaca la inclusión a la lista de las Mejores Empresas para las Mujeres Trabajar (que también otorga Great Place to Work), ranking dirigido a empresas que impulsan el liderazgo de las mujeres y cierran la brecha de desigualdad entre géneros en el entorno laboral. PMDO también obtuvo el puesto 9 de Mejores empresas para mujeres trabajar en el Caribe y Centroamérica, y es Top 3 en la región Caribe.Además, ocupa el lugar número 6 de la lista de las Mejores Empresas para Trabajar, de la prestigiosa Revista Mercado; ycuenta con la Certificación Global de Salario Igualitario, que garantiza que tanto hombres como mujeres reciben igual salario al realizar las mismas funciones y desde los mismos cargos.
La Organización Great Place to Work busca generar cambios en las empresas de hoy, reconociendo las buenas prácticas de compañías como excelentes lugares para trabajar. Promueven, además, la transformación cultural en muchas empresas comoun cambio necesario para mejorar los niveles de bienestar decolaboradores y su eficiencia. El modelo Great Place to Work ha sido implementado en más de 15,000 empresas en todo el mundo fomentando un entorno de trabajo más amigable y eficiente.
Philip Morris International: Un futuro libre de humo.
Philip Morris International (PMI) es una de las principales empresas tabaqueras internacionales, que trabaja activamente por construir un futuro sin humo y está desarrollando su portafolio a largo plazo para incluir productos fuera del sector del tabaco y la nicotina. La actual cartera de productos de la empresa consiste principalmente en cigarrillos y productos sin humo. Desde 2008, PMI ha invertido 12.500 millones de dólares para desarrollar, fundamentar científicamente y comercializar productos innovadores para adultos que, de otro modo, seguirían fumando, con el objetivo de acabar por completo con la venta de cigarrillos. Esto incluye la creación de capacidades de evaluación científica de categoría mundial, especialmente en las áreas de toxicología de sistemas preclínicos, investigación clínica y conductual, así como estudios posteriores a la comercialización. En 2022, PMI adquirió Swedish Match -líder en la administración oral de nicotina- creando un campeón mundial sin humo liderado por las marcas IQOS y ZYN de las empresas. La Administración de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. ha autorizado versiones de los dispositivos y consumibles IQOS Platform 1 de PMI y General snus de Swedish Match como productos de tabaco de riesgo modificado. Al 31 de diciembre de 2023, los productos libres de humo de PMI estaban a la venta en 84 mercados, y PMI estima que aproximadamente 20,8 millones de adultos de todo el mundo ya se habían pasado a IQOS y habían dejado de fumar. Los productos libres de humo representaron aproximadamente el 37% de los ingresos netos totales de PMI en 2023. Con una base sólida y una experiencia significativa en ciencias de la vida, PMI anunció en febrero de 2021 su ambición de expandirse en las áreas de bienestar y salud y, a través de su negocio Vectura Fertin Pharma, con lo que pretende mejorar la vida a través de la entrega de experiencias de salud.
