Sindicatos advierten que la cesantía es un derecho irrenunciable en el país
Santo Domingo. – La discusión sobre el futuro de la cesantía en el país ha vuelto a ocupar la agenda pública, luego de que representantes sindicales reafirmaran que este beneficio constituye un derecho adquirido que no puede ser desmontado sin poner en riesgo la estabilidad laboral.
El presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), Gabriel Antonio del Río Doñé, recordó que la última huelga nacional realizada por las centrales fue en 1992, previo a la aprobación del actual Código de Trabajo, y que desde entonces la paz laboral se ha sostenido gracias al respeto a lo pactado.
“La cesantía es un derecho conquistado. Si el empleador no quiere pagarla, la solución es simple: que no despida sin causa justificada. No se puede desmontar un derecho que ha sido la garantía del trabajador frente a la incertidumbre del desempleo”, advirtió del Río Doñé en el programa televisivo El Despertador.
El dirigente sindical señaló que, aunque en el país se ha discutido la posibilidad de sustituir la cesantía por un seguro de desempleo contemplado en la Ley de Seguridad Social, ese mecanismo nunca ha sido implementado, lo que aumenta la preocupación de los trabajadores.
Los sindicatos insisten en que modificar o eliminar este beneficio podría generar un clima de conflictividad. “Hemos apostado al diálogo y la concertación, pero advertimos que cualquier intento de desconocer la cesantía será respondido con movilizaciones pacíficas en defensa de ese derecho”, subrayó.
Mientras tanto, sectores empresariales consideran que la cesantía eleva los costos de contratación y limita la competitividad, lo que mantiene abierto un debate que, según observadores, deberá abordarse en el Congreso con especial cuidado para no romper el equilibrio alcanzado en las relaciones laborales desde hace más de tres décadas.
