Santo Domingo. El abogado y dirigente sindical Mario Díaz calificó la cesantía laboral como “una de las mayores conquistas individuales logradas con sangre y fuego por los trabajadores dominicanos en toda la historia republicana”.
Díaz destacó que este derecho, establecido en el año 1944, ha sido fundamental para garantizar la paz laboral y fomentar el desarrollo económico del país durante las últimas ocho décadas, por lo que considera imperativo que permanezca intacto en cualquier reforma al Código de Trabajo.
“El mantenimiento de la paz laboral entre empleadores y trabajadores es esencial para la estabilidad económica y social de la República Dominicana, pero parece que algunos legisladores no comprenden la importancia de preservar este equilibrio, razón por la cual entendemos prudente que se desista de esta parte del proyecto de reforma al Código Laboral o de Trabajo”, enfatizó Díaz.
El dirigente sindical expresó que la cesantía no solo representa un logro histórico, sino que es un mecanismo esencial para proteger a los trabajadores en situaciones de despido injustificado, por lo que “esa parte no puede ser tocada, eso no lo apoyaremos jamás”, subrayó con firmeza.
Díaz exhortó a las autoridades y legisladores a reflexionar sobre las consecuencias negativas que podría traer la eliminación de este derecho, advirtiendo que cualquier intento de derogarlo generaría un ambiente de incertidumbre y conflicto en el ámbito laboral dominicano.
“Los derechos de los trabajadores deben ser fortalecidos, no debilitados, en lugar de retroceder, debemos avanzar hacia un sistema que garantice mayor justicia y equidad para todos”, concluyó.
