El exministro de Energía y Minas, Antonio Isa Conde, expresó su postura en relación a la cesantía laboral y sus efectos en las empresas, destacando la necesidad de un seguro de desempleo robusto como alternativa viable. A través de su cuenta en X, Isa Conde alertó sobre los “costos ocultos” de este derecho, los cuales, según él, perjudican a los empleadores sin ofrecer un beneficio directo a los trabajadores.
“Mi posición sobre la cesantía: Desde hace años estoy convencido de que la cesantía no se debe eliminar sin que tengamos un seguro de desempleo robusto. Y que bajo ningún concepto o subterfugio se afecten los derechos adquiridos por los trabajadores”, señaló Isa Conde.
El exministro también destacó que los pasivos laborales por concepto de cesantía representan un problema fiscal para las empresas, ya que estos no son deducibles del impuesto sobre la renta hasta que se pagan. “Por tanto, la empresa paga impuestos por un beneficio que no tiene. Muchas empresas están quebradas y no lo saben, debido al monto de los pasivos laborales no deducidos”, subrayó.
Isa Conde dijo que ha luchado por una reforma que permita a las empresas deducir estos pasivos laborales y depositar los montos correspondientes en una cuenta especializada, cuyos intereses serían recibidos por la propia empresa. Esto, según el exministro, no solo aliviaría la carga fiscal, sino que también evitaría los abusos legales. “Eso eliminaría las estafas de abogados inescrupulosos, que causan serios perjuicios a las empresas y engañan de manera abusiva a los trabajadores incautos”, agregó.
