SANTO DOMINGO.- Luis Miguel De Camps, Ministro de Trabajo, subraya la obsolescencia del marco legal actual en relación al teletrabajo, un fenómeno que se ha consolidado durante la pandemia. La nueva propuesta busca regular esta modalidad laboral, estableciendo derechos y deberes claros para proteger tanto a empleadores como a trabajadores en un entorno laboral en constante evolución.
La propuesta incluye reglas específicas que protegen a los trabajadores que realizan sus labores desde casa, asegurando que se eviten abusos y que tanto empleadores como empleados conozcan sus responsabilidades. “Estas iniciativas no solo generan la capacidad de crear más empleos, sino que también mejoran la calidad del empleo”, explicó De Camps.
El Ministro argumentó que la regulación del teletrabajo también puede llevar a un ahorro significativo para las empresas. “Al reducir costos en arrendamientos o compra de inmuebles, las empresas pueden reinvertir en mejorar la calidad de sus empleos y ofrecer paquetes de compensación más competitivos”, dijo. Esto es crucial en un mercado laboral cada vez más globalizado, donde atraer talento capacitado es esencial para la competitividad.
De Camps enfatizó que, gracias a estos consensos tripartitos, el país finalmente puede contar con una regulación mejorada para el teletrabajo, que no solo beneficia a los trabajadores, sino también a las empresas y, en última instancia, a la economía nacional.
Agilización de los Procesos Judiciales
Una de las principales innovaciones de la propuesta es la creación de un juez conciliador, cuyo propósito es facilitar arreglos rápidos y efectivos entre trabajadores y empleadores. “Esto significa que un trabajador va a tener que durar menos tiempo para recibir su dinero en caso de ir a los tribunales”, afirmó De Camps. Esta medida busca disminuir la duración de los conflictos laborales, permitiendo que los empleados no necesiten necesariamente la asistencia de un abogado para llegar a un acuerdo.
Además, el Ministro resaltó que el nuevo marco legal atenderá el problema del abuso en las relaciones laborales, asegurando que la producción empresarial no se vea afectada sin sacrificar los derechos de los trabajadores. “El trabajo conjunto del tripartismo ha sido fundamental”, subrayó, refiriéndose a la colaboración entre el gobierno, los trabajadores y los empleadores en la elaboración de estas reformas.
Derechos de los Trabajadores del Hogar
Otro tema importante que se abordó en la entrevista fue el reconocimiento de los derechos de los trabajadores del hogar. De Camps señaló que estas reformas también buscan mejorar las condiciones laborales de este sector, que, a menudo, ha sido olvidado en legislaciones anteriores. “Es fundamental garantizar que todos los trabajadores, independientemente de su ocupación, tengan acceso a los derechos laborales básicos”, afirmó.
