COPARDOM propone un tope de años para pagar la cesantía o seguro de desempleo

COPARDOM propone un tope de años para pagar la cesantía o seguro de desempleo

Laura Peña Izquierdo llama a los sindicalistas y al gobierno al diálogo

La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), hizo un llamado tanto al sector sindicial como al gobierno dominicano para sentarse en la mesa del diálogo en el Congreso Nacional para debatir el proyecto de rwforma al Código Laboral deoositado en el Poder Legislativo.

La presidenta de la Junta Directiva de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, expresó dijo que están abiertos a escuchar propuestas y al mismo tiempo mantiene su posición de que el Código Laboral debe ser actualizado a los nuevos tiempo por lo que proponen que de no ser elilianda la sesantia esta debe ser modificada sea con un tope de años para pagarla o un seguro de desempleo.

“Esta reforma del Código Laboral debe ser una reforma integral, que aberque la modificación de la sesantia, nosotros esperamos que a través del diálogo, nosotros podamos llegar a un acuerdo tripartito con relación a la estructura de la sesantia” señaló aclarando que el sector empresarial nunca ha puesto sobre la mesa la eliminación de la sesantia “la sesantia tiene su razón de ser” y aboga por una reestructuración ya que según ella resulta ser un gasto muy alto para el empresariado.

Copardom señaló que con su propuesta se garantiza que el 88% de los trabajadores formales reciban lo mismo beneficios.

Estas declaraciones fueron ofrecidos en el marco del anuncio del XXII Congreso sobre prevención de riesgos laborales en entornos disruptivos

Más de una decena de especialistas, funcionarios oficiales, representantes del empresariado y docentes locales y extranjeros expondrán el próximo 23 y 24 de este mes en el vigésimo segundo Congreso sobre Prevención de Riesgos Laborales, COPARDOM, en el Hotel Jaragua de esta capital.

“Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Entornos Disruptivos” es el lema de esta edición del evento anual de la COPARDOM, anunciado durante un encuentro ofrecido por sus principales directivos y representantes de otros renglones productivos que se dieron cita este martes en el salón empresarial de la Torre AIRD.

La presidenta de la COPARDOM, explicó que será un espacio para el debate, el intercambio de conocimientos y el análisis de las nuevas tendencias en materia de seguridad y salud laboral, como la gestión de riesgos y enfermedades, liderazgo, innovación, digitalización y los desafíos que presentan las nuevas tecnologías en el ámbito laboral.

Indicó que el XXII Congreso COPARDOM está dirigido a una amplia audiencia, que ellos a directivos de empresas, profesionales de las áreas laboral, gestión del talento, seguridad y salud, trabajadores involucrados en sostenibilidad, funcionarios de entidades públicas, inspectores de trabajo e IDOPPRIL, así como estudiantes de postgrado en áreas afines.

Además de Peña Izquierdo, a este encuentro asistieron Héctor Bretón, tesorero de la COPARDOM; Paul Sánchez, secretario; Pedro Rodríguez, vicepresidente ejecutivo; Hamlet Gutiérrez, director; William Matas, pasado presidente y los asesores Samuel Orlando Pérez, Juan Roberto Amell, Manuel Batista y Rosalina Trueba.

Palabras de apertura, temas y expositores del congreso

El XXII Congreso iniciará a las 9 de la mañana del miércoles 23 de octubre con las palabras de Laura Peña Izquierdo, presidenta de la COPARDOM; Celso Juan Marranzini, presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP); y Luis Miguel De Camps, ministro de trabajo, quienes tendrán a su cargo el corte de la cinta inaugural de una exposición comercial que se efectuará conjuntamente con este evento.

Las conferencias de ese día iniciarán con “Riesgos Humanos: El Nuevo ADN de la Empresa Sostenible”, a cargo de Ariel Almazán, de México, experto en bienestar y salud organizacional; “Seguridad de Procesos y Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”, por Oscar Vega Escao, de Colombia, ingeniero químico e industrial; y “Modelos de Madurez de la Seguridad y Salud en el Trabajo”, presentado por Yuber Liliana Rodríguez, de Colombia y doctora en administración.

En horas de la tarde continuará con las exposiciones “Modelo 10 para Gestionar Oportunidades”, por Carlos Eduardo Vanegas, de Colombia, empresario y psicólogo; “Mejores Prácticas en Riesgos Psicosociales y Bienestar Laboral para Conseguir Mejor Desempeño Organizacional”, con Elizabeth Naiamen, de México, experta en capital humano; y “De la Mente a la Máquina”, por Rafael Llanes, de España, experto en tecnología. Esta sesión explorará la relación entre tecnología y salud mental en el trabajo.

El jueves 24 de octubre el congreso seguirá con la presentación de los temas “Innovación en Seguridad Vial”, por Germán Acevedo Orduña, de Colombia, ingeniero naval y experto en seguridad ocupacional para motociclistas; “Plan Estratégico INTRANT para la Movilidad Vial”, con Milton Morrison, director del INTRANT; “Buena Práctica: Manejo Responsable”, por representantes de la Fundación Movido; y “Buena Práctica: Gestión Integral de Seguridad Industrial: capacitación, prevención, KPIs y Certificaciones. Caso EgeHaina”, con José Guillot.

Luego proseguirá la disertación “Transición Justa hacia sociedades y economías ambientalmente sostenibles: impactos, retos, oportunidades en las empresas”, por Rodrigo Mogrovejo, de Bolivia, especialista en desarrollo empresarial; “SROI: La Herramienta Clave para Medir el Impacto Social y la Sostenibilidad de las Acciones de una Empresa”, a cargo de Harold Hernández Cruz, de Colombia, doctor en gerencia de proyectos.

El programa finalizará con la conferencia magistral “Montañas del Ser… Sueño de Uno, Sueño de Todos”, con Nelson Cardona, de Colombia, licenciado en ciencias ambientales, quien tiene una trayectoria inspiradora por ser el primer latinoamericano con discapacidad en escalar el Monte Everest.

Además, Cardona es la primera persona con esta condición en el mundo en alcanzar la cima de las siete montañas más altas del planeta. Su historia ha motivado a millones de personas a no rendirse y perseguir sus sueños. Nació en un devastador terremoto, lo que añade un capítulo fascinante a su vida.

Sobre COPARDOM

La Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM) es la principal organización empresarial del país, representando a empleadores de diversos sectores económicos. COPARDOM promueve el desarrollo sostenible, la competitividad y el diálogo social en beneficio de todos los dominicanos.