Santo Domingo.– El Ministerio de Educación de la República Dominicana aseguró que remunerar el trabajo docente de forma justa es fundamental para el buen funcionamiento del sistema educativo.
Indicó que la institución ofrece a los maestros tres incentivos que convierten su salario en uno de los más atractivos del sector público.
Incentivos
- Por Titulación:
- Especialidad: 5%
- Maestría: 10%
- Doctorado: 20%
- Por Antigüedad:
- 5 años: 5%
- 10 años: 10%
- 15 años: 15%
- Por Evaluación de Desempeño:
- Mejorable (deficiente): 17%
- Bueno: 24%
- Muy Bueno: 28%
- Excelente: 32%
Estos incentivos se aplican mensualmente al salario base de los docentes.
El Ministerio de Educación reafirma su compromiso con la mejora continua del sistema educativo, ofreciendo una compensación que refleja el valor y la importancia del trabajo docente en el país.