El director general del Sistema Único de Beneficiarios (SIUBEN), Jefrey Lizardo, sostuvo este miércoles que en la República Dominicana hay un problema estructural de mercados laborales, donde los trabajadores entran y salen con mucha frecuencia y por ello la densidad al momento de cotizar una pensión es al rededor de un 50%, en el transcurso de la vida laboral del afiliado.
Destacó que no importar la edad del beneficiario, ya que este es un tema estructural del mercado laboral, por lo que hay que buscar una pensión por lo menos mínima y que sobre todo, sea una pensión digna.
“La tasa de aporte es baja, estamos hablando de 8.4% del salario, además de que el salario es bajo, la tasa de aporte es baja hay que incrementarla, porque decía que el promedio anda cerca de un 12% en la región, eso va a aumentar la tasa e reemplazo o la pensión ultima, pero no va a ser suficiente, porque aquí hay un problema estructural de mercados laborales, donde los trabajadores entran y salen con mucha frecuencia y por ello la densidad de cotizarse es al rededor de un 50%, en el transcurso de la vida laboral del afiliado, sin importar la edad”, dijo Lizardo, durante una entrevista en el programa El Día, que se transmite de lunes a viernes por Telesistema canal 11.
Explicó que no se puede esperar 10 años más, a que un siguiente grupo de nuevos pensionados salgan y se den cuenta de que su pensión es menos de un 30% de sus fondos. Agregó que es un tema que hay que discutirlo ahora y no esperar a que la gente no sepa que hacer.
Además, Lizardo expresó que hay sistemas que funcionan, que se pueden implementar. Que hay ejemplos, como el Seguro Nacional de Salud (SeNaSa), que funciona de manera excelente, según e mismo y que es admirable que un sistema del estado tenga esas condiciones.
Agregó que las administradoras de fondos de pensiones (AFP), no pueden ganar más que un banco y mucho menos más que los mismos afiliados.
Sobre SIUBEN
El Sistema Único de Beneficiarios (SIUBEN) es una institución del Gobierno Dominicano, creada por disposición del Poder Ejecutivo mediante el decreto número 1073-04 del 31 de agosto del 2004 para buscar y categorizar las personas carenciadas a fin de asegurar su acceso a programas sociales y subsidios monetarios conforme a su grado de carencias.
- La principal función del Sistema Único de Beneficiarios (SIUBEN) es identificar, caracterizar, registrar y priorizar las familias en condición de pobreza que habitan en zonas geográficas identificadas en el Mapa de la Pobreza, y en zonas fuera del mismo, que resulten de interés para los fines de las políticas públicas.
- Ser el principal instrumento de focalización de la política social utilizado por los programas sociales para hacer la selección de los hogares y/o personas beneficiarias de las acciones que ejecutan.
- Ser la base de información que utilicen las instituciones y organizaciones sociales para planificar e invertir recursos en los más pobres.
